Бизнес в Тяньши

Этот сайт создан для всех, кто интересуется здоровьем, стремится улучшить качество жизни и помочь в этом своим знакомым и близким. Кто решил сказать "нет" бедности и безысходности и связать свое будущее, со здоровьем и материальным благополучием.

Если Вы готовы к изменениям в своей жизни, то этот сайт для Вас, потому что на его страницах Вы узнаете как научиться зарабатывать в компании нового типа, зарабатывать не уничтожая себя каждый день духовно и физически, используя хорошо продуманную, четкую систему маркетинга.. Посетители сайта смогут получить консультацию по рациональному приему продукции, при необходимости записаться на диагностику, заказать продукцию и лечебную программу в нашем "Интернет-магазине", а также узнать, как начать свое дело в самой перспективной на сегодняшний день корпорации по производству оздоровительной продукции.

О БИЗНЕСЕ В ТЯНЬШИ

ЗАДУМЫВАЛИСЬ ЛИ ВЫ, В КАКОЕ ЧУДЕСНОЕ ВРЕМЯ МЫ ЖИВЕМ?!

Одновременно - трудное и счастливое!

Глав­ный аргумент в защиту последнего определения: у нас, живущих в России сегодня, есть ВЫБОР!
Вспомните не­давнюю историю нашей страны: был ли выбор у наших родителей?

Стандартность — как главная характеристика образа жизни — во всем: в одежде, в быту, в обучении, в жизненном пути.

Помните: сначала роддом, потом ясли, детсад. Оттуда в школу: октябрята, пионеры, комсомольцы, по окончании — ПТУ или институт, работа... Не по­купали то, что хотелось или что нравилось, а «доставали» то, что было необходимо.

И еще полтора-два десятка лет назад мы и думать не могли, что деньги можно зарабатывать иначе, как работая на государственном предприятии или в госучереждении. И наши родители всю свою жизнь трудились на государство, обменяв драгоценное время своей жизни на мизерные по размерам пенсии.

Многие не смогли даже заработать на приличное жилье, и доживают в коммуналках и рушащихся старых домах. Да и сейчас для тех, кто работает в государственном секторе экономики, положение не очень-то изменилось.

Задержки выплаты заработанной платы, нищенский размер зарплаты бюджетников не обеспечивает даже прожиточный минимум. И тем, кто имеет постоянное место работы и стабильную зарплату, трудно считать себя удовлетворенным. Зарплата, если даже выплачивается вовремя, растет очень медленно, а инфляция очень быстро обесценивает полученные деньги. Но чтобы жить по современным меркам, нужно уметь зарабатывать. А этому не учат у нас ни в семье, ни в школе, ни в вузе.

С приходом времени перестройки стали появляться и другие возможности, например, работа в частной фирме, В этом случае есть шанс получать больше, если ты хороший специалист или добросовестный исполнитель, потому что оплата зависит от объема сделанной работы. К тому же иногда существует возможность существенного карьерного роста, и, если работа нравится, то — что же может быть лучше?

Но вот такая история из жизни: при оформлении на очень престижную и высокооплачиваемую должность кандидату предложили написать два заявления - одно о приеме, другое - об увольнении. На удивленный вопрос: «зачем?» он получил исчерпывающий ответ: «чтобы уволить быстро».

И другой пример:

опытный менеджер, имеющий значительное число постоянных клиентов (что нарабатывается годами), был уволен в один час хозяйкой, заявившейся в офис в плохом расположении духа. Поводом послужила незначительная оплошность.

И, наконец: в нашей стране еще очень далеко до стабильности в экономической сфере, многие частные компании еще проходят фазы роста и развития, принимают на работу людей, «имеющих опыт работы», поэтому найти действительно оптимальный вариант — очень сложно.

Хочу рассказать одну притчу:По берегам большой полноводной реки издавна жили люди. Река давала им все — и пищу, и защиту, и работу. Но вдруг река изменила русло. И люди разделились на две группы: одни принялись ругать погоду, природу, правительство, свою злую судьбу и ждать, когда что-нибудь изменится в их жизни к лучшему. Другие же без долгих раздумий отправились искать, куда ушла река.

Подумайте только - ЭТО ПРО НАС И НАШУ ЖИЗНЬ.

Мы еще недавно жили в большой могучей стране, в которой изменили течения денежные потоки. Можно сидеть и ждать, когда в очередной раз правительство увеличит МРОТ (минимальный размер оплаты труда). А можно попытаться взять собственную жизнь в свои руки.
И в соответствии с требованием времени — организовать собственный бизнес, И в этом случае, работая для себя и на себя, получить то, чего стоишь.
Итак, заработать деньги, можно лишь работая на себя, занимаясь бизнесом.

Представьте себе возможность финансово обеспечить себя с помощью профессиональной карьеры, начать которую вполне по средствам каждому; которая позволит быть самому себе хозяином, позволит работать полную или неполную рабочую неделю (по собственному желанию), позволит обучаться и обеспечит личностный рост, даст возможность работать в команде людей, заинтересованных в успехе каждого.
Думаете, такого не может быть?

Эта возможность, которая работает уже для многих десятков тысяч людей, независимо от их возраста, пола, происхождения, дает шанс неограниченно увеличить доход. Величайшую возможность в мире для каждого стать финансово обеспеченным предоставляет многоуровневый или сетевой маркетинг.
Думали ли вы когда-нибудь, уважаемый читатель, о той несправедливости, что каждому из нас большую часть жизни приходится трудиться?

И это вопреки нашим желаниям - отдыхать, развлекаться или путешествовать!

Необходимо уже с юности работать, чтобы удовлетворять самые насущные потребности: есть, одеваться, иметь семью, жилье, растить и обучать детей, общаться с друзьями. Причем работать приходится самые лучшие годы жизни.

ВОПРОС:«ГДЕ ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ?» Может иметь несколько наиболее принятых и обычных ответов. Выбирайте из возможного списка легальных и общедоступных способов:

1) выиграть в лотерею, (благо у нас в стране сейчас огромный выбор различных игр, интеллектуальных и не очень, шоу с большими призовыми фондами);
2) хорошо учиться в школе, поступить в вуз, получить перспективную работу и сделать карьеру;
3) стать предпринимателем - владельцем малого бизнеса;
4) купить право, продавать товары определенной компании со скидкой, или «бизнес под ключ» — т.е. заняться франчайзингом.

Наверное, самый лучший способ — первый, хотя нельзя не сказать, что реальная возможность выигрыша очень мала. Можно играть всю жизнь и всю жизнь надеяться на удачу.

Что касается второго и третьего вариантов, то они имеют большую вероятность успеха, чем выигрыш в лотерею, а вот цена, которую нужно заплатить, может оказаться непомерно большой, во всяком случае, значительно больше, чем стоимость лотерейного билета.

Для тех, кто видит свое будущее в профессии юриста, врача, экономиста, кто готов свои молодые годы посвятить обучению и книгам, можно вспомнить, что каждый год возрастает стоимость обучения в вузе: чем лучше вуз, тем выше плата. Но дело в том, что только 9 из 10 выпускников институтов работают по специальности.

Хочу привести слова ДЖ. ФОГГА: «НЕЗАВИСИМО ОТ ТОГО, В КАКОЙ СТРАНЕ МЫ НАХОДИМСЯ, ПОНЯТИЕ КАРЬЕРЫ СТАЛО ДРУГИМ».
Экономисты утверждают, что есть только семь или восемь специальностей, которые дают возможность вернуть деньги, вложенные в обучение.
К тому же, стремясь стать высококлассным специалистом, многие из особо усердных студентов получают расстройства здоровья, некоторые девушки теряют лучшие годы, чтобы найти спутника жизни.

Самое главное заключается в том, что практически нереально достигнуть финансовой независимости, продавая свое время за деньги. Работая на кого-то другого, стать обеспеченным невозможно.

В отношении возможности быть предпринимателем можно привести такой факт: 95 % из тех, кто начинает собственный бизнес, терпят неудачу в течение первых двух лет.

Сложно выжить в условиях такой жесткой конкуренции, которая сейчас наблюдается в России, И даже если у вас есть ваше собственное дело, не важно, сколько времени и сил вы в него вкладываете. Большая часть работающих на себя владельцев малого бизнеса заняты 16-18 часов каждый день и так всю неделю. Это тяжелый изнуряющий труд.

Есть выражение: "не предприниматели владеют бизнесом, а бизнес предпринимателями". Трудно с этим не согласиться.
Кстати, заняться франчайзингом — отличная идея, перспективная и современная. Имя известной компании гарантирует успешное начало дела, к тому же действующая система производства облегчает многие этапы развития.

Для нашей страны трудность состоит, прежде всего, в том, что стоимость «бизнеса под ключ» значительно превышает возможности обычного, рядового человека.

Вхождение в систему требует существенного стартового капитала. И отрезвляюще действует статистика: примерно 30 %, начинающих этот род деятельность, терпят неудачу, одна треть разоряется совсем, и одна треть начинает получать прибыль.
Степень риска слишком велика для рядового предпринимателя.

Маркетинг-план корпорации «Тяньши»

Маркетинг-план корпорации «Tiens Group Co. Ltd» - признанного лидера на международном рынке - представляет собой современное решение, ориентированное на максимальный учет интересов дистрибьюторов компании. Он создает условия для эффективной работы, как новичков, так и опытных дистрибьюторов.

Маркетинг-план корпорации «Тяньши» предусматривает следующие виды вознаграждения:

1. Прибыль от розничных продаж продукции (ПРП);
2. Прямое вознаграждение (ПВ) за личные объемы (ВЛО) и за объемы дистрибьюторов первого поколения (ВД1), которые не превышают 300$;
3. Вознаграждение за развитие сети (ВРС);
4. Вознаграждение за руководство организацией (ВРО);
Почетная Премия, которая составляет фиксированный процент (5%) от мирового товарооборота корпорации;
5. После присвоения Вам определенного ранга Вы имеете возможность получить в подарок от компании автомобиль элитной марки BMW, самолет, яхту. коттедж и отправиться в турне.

В компании «Тяньши» предусмотрено семь степеней, соответствующих определенным квалификациям и позволяющим иметь соответствующие вознаграждения (см рис.2)

• дистрибьютор подготовительной степени (Д-ПС),
• дистрибьютор начальной степени (Д-НС),
• дистрибьютор первой степени (Д-I),
• дистрибьютор второй степени (Д-II),
• дистрибьютор третьей степени (Д-III),
• дистрибьютор четвертой степени (Д-IV),
• дистрибьютор пятой степени (Д-V)

Отличительные особенности маркетинг-плана

• Надежен, не рисковый, быстро окупаемый, высокодоходный (51%).
• Накопительный - цифра товарооборота Вашей структуры суммируется из месяца в месяц, из года в год, что ГАРАНТИРУЕТ стратегический УСПЕХ, поскольку обеспечивает повышение квалификационного уровня дистрибьюторов и, соответственно, их дохода.
• Мягкий, многовариантный вход в программу показывает, полностью адаптированный к жестким условиям рынка России и стран СНГ;
• не имеетникаких временных ограничений в своей реализации.
• Однажды достигнутая Вами СТЕПЕНЬ НЕ ПОНИЖАЕТСЯ и не требует дополнительных подтверждений.
• Объем вашей структуры не ограничивается поколениями и комиссионное вознаграждение выплачивается Вам до бесконечного роста вашей структуры при наличии 2-х или 3-х активных веток.
• Комиссионное вознаграждение (20-43% ) выплачивается дистрибьюторам не только за развитие структуры, но и за их личные закупки.
• 20%-ная скидка на продукцию для Вас и 25%-ный доход от покупок Ваших клиентов.
• Нет обязательной ежемесячной закупки (подтверждение квалификации), что выгодно отличает «Тяньши» от других компаний.
• Предусмотрено возвращение продукции на склад после ее закупки.
• В своем активе имеет продукцию, которая награждена ВОЗ золотыми медалями.
• В плане маркетинга «Тяньши» эффект дробления ОТСУТСТВУЕТ;

(Эффект дробления наблюдается во многих компаниях и именно в тот период, когда ведущие лидеры достигли максимального роста - и возможности компании достигли своего предела. Возникают противоречия компания - лидер. Не имея перспектив дальнейшего роста, ведущий лидер уходит их компании и, зачастую, уводит свою структуру, дистрибьюторы которой никогда не смогут вырасти до обещанного чека (уровня комиссионных). В «Тяньши» эффект дробления отсутствует, поскольку есть третий вид начисления комиссионных, именно та область, которая обеспечивает постоянный рост перспектив при любой активности лидера, а значит ввсех дистрибьюторов структуры

• Зарплата выплачивается ежемесячно в СКВ.
• При объеме 100000$ корпорация открывает за свой счет офис, склад, школы. Транспортные расходы за счет фирмы.
• Новичку дистрибьютору ГАРАНТИРОВАНА ПОМОЩЬ наставника, поскольку именно успех дистрибьютора обеспечивает рост наставнику (см. механизм роста квалификаций).

Как начать свою деятельность

Для того, чтобы стать дистрибьютором компании «Тяньши», необходимо оформить свои отношения с ней, заключив контракт, стоимость которого 300 руб.

Вам присваивается идентификационный номер (I.D.), необходимый для учета Вашей финансовой деятельности, начисления Вам вознаграждений и учета деятельности по развитию Вашей сети.

Вы получаете набор рекламных документов с описанием продукции, краткой информацией о компании «Тяньши» и ее маркетинг – плане.

После заключения контракта Вам предоставляется возможность попробовать свои силы и более подробно ознакомиться с методами работы компании. Вы можете приглашать людей и строить свою сеть (структуру), можете учиться и приобретать продукцию компании по оптовой цене.
Но маркетинг - планом компании «Тяньши» для дистрибьюторов, заключивших лишь контракт (Д-К), не предусмотрен ни один вид вознаграждения, кроме возможности приобретения продукции компании по оптовой цене .
Только после получения квалификации “Дистрибьютора подготовительной степени” (Д-ПС, т.е. когда сумма всех личных закупок будет составлять 100$) вы получаете право на получение вознаграждений, которые будут зависеть от Вашей квалификации.

Квалифицировавшись, Вы получаете не только степень “Дистрибьютор подготовительной степени”, но и можете со спокойной душой продолжать свою работу, так как теперь Вы прочно обосновались в компании (это Ваша прописка на всю жизнь)

Последующие квалификации и доходы

Прибыль от розничных продаж

Все дистрибьюторы компании, начиная с дистрибьютора - контрактника (Д-К), т.е. того, кто заключил контракт, имеют право на приобретение продукции компании «Тяньши» по оптовой цене (со скидкой 20% от розничной цены), т.е. от оптовых цен прибыль составит ПРП=25%

Условия квалификации и прямое вознаграждение.

• Для получения первой квалификации дистрибьютора подготовительной степени Д-ПС - Вам необходимо накопительно закупить продукции не менее чем на 100$ (первый квалификационный объем).
• Следует обратить внимание, что вознаграждение за персональные закупки Вы будете иметь после того, как Ваш личный накопительный (кумулятивный) объем достигнет 300$
  Вознаграждение за персональные закупки - это Ваш бонус (премия) в процентах от Ваших личных закупок, превышающих полный квалификационный объем (300$).
• К прямому вознаграждению относится также бонус с объемов дистрибьюторов первого уровня , пока их накопительный объем не превысит полного квалификационного объема (т.е.КЛО меньше или равно 300$). Таким образом, прямое вознаграждение растет по мере роста Вашей квалификации, достигая 43% для дистрибьюторов пятой степени.
• При достижении кумулятивного личного объема КЛО=300$ дистрибьютор в том же месяце получает статус дистрибьютора начальной степени Д-НС и право на получение прямого вознаграждения ПВ=20%.

Условия квалификации дистрибьюторов первых двух (начальных) степеней можно изобразить схематически следующим образом (рис. 1)

рис.1

Это единственные степени дистрибьюторов, которые зависят только от Ваших личных закупок. Они играют очень важную роль.
Если начальный квалификационный объем ЛО равен 100$, то это дает возможность утвердиться дистрибьютором в компании, а полный квалификационный объем КЛО, равный ЗОО$, позволит Вам в дальнейшем повышать свою квалификацию.

Вознаграждение за развитие сети

Вознаграждение за развитие сети (сетевое вознаграждение) является поощрением компании «Тяньши» Вашей деятельности по привлечению к активной деятельности новых дистрибьюторов компании. Если вознаграждения за Ваши личные закупки являются прямыми вознаграждениями (ПВ) за Ваши личные приобретения продукции компании, то вознаграждения за приобретения продукции дистрибьюторами Вашей сети (ВРС) являются косвенными вознаграждениями, которые зависят от Вашего кумулятивного объема, от уровня квалификации дистрибьюторов Вашей сети и от структуры ее построения.

рис.2

Вознаграждение за руководство организации

При равенстве степеней дистрибьюторов бонус за развитие сети равен нулю. В этом случае для спонсора предусмотрен еще один вид вознаграждения - вознаграждение за руководство организацией (ВРО). Лидерские премии выплачиваются после достижения ранга “Дистрибьютор второй степени” и рассчитываются из группового объема дистрибьютора того же самого ранга, которого достигли Вы. При этом необходимо, чтобы в других ветках, кроме ветки дистрибьютора равной степени, за учетный месяц был бы выполнен определенный объем .

Механизм роста квалификаций и дохода

Д-ПС (100$)

Ваша суммарная закупка продукции составляет 100-299$ . Дистрибьютор подготовительной степени сразу же после квалификации имеет право на получение вознаграждения за развитие структуры в размере 5% от объемов учетного месяца Вашей команды дистрибьюторов с личным объемом, не превышающим 300$.

Д-НС (300$)

Ваша суммарная закупка продукции составляет 300$ и более. Это значит, что Вы получаете 20% от своих личных закупок и от объема товарооборота Вашей команды. Обеспечение Вашего счета накопителным закупками продукции на сумму 300 у.е. снимает с Вас необходимость в дальнейшем РЕКОМЕНДОВАТЬ или ЗАКУПАТЬ продукцию, поскольку Вы квалифицированы пожизненно с вытекающими последствиями ЧИСТОГО ДОХОДА.

Пример :

В Вашей команде трое Ваших единомышленников (№1, №2, №3) рекомендовали продукцию, каждый на максимально необходимую для личного успеха сумму - 300 у.е.

Если Вы Дистрибьютор подготовительной степени (100$), то в данной ситуации (рис.3) Вы заработали 45$ (комиссионное вознаграждение).

рис.3

Если Вы Дистрибьютор начальной степени (300$), то за ту же самую работу, что и первом случае, Вы получаете 180$ комиссионного вознаграждения (рис.4), а также Вы имеете право получать 20%-ное вознаграждение за свои личные закупки продукции.

рис.4

Получение I степени (Д-I)

Для того, чтобы стать на следующую ступеньку - стать дистрибьютором первой степени - необходимы два условия: три дистрибьютора равной с Вами квалификации в вашей организации и Ваш накопительный объём, равный 1500 у.е. (личный и организационный ). Как только под Вами возникает три человека с личной закупкой 300$, Вам присваевается следующий ранг - дистрибьютор первой степени (рис.5).

рис.5

С этого момента Вы имеете вознаграждение 24% за свои личные закупки, доход 24% от закупок вновь приглашенных людей , а от нижестоящей организации Вы имеете разницу между своей квалификацией и квалификацией дистрибьютора под Вами (№1, №2, №3, №4, т.е. до первого равного, имеющего 300$ ).

Пример (рис.6).

Вы имеете квалификацию Д-I.

Дистрибюторы Вашей структуры заказали продукцию на 100 (№ 5), 200 (№ 6), 300 (№ 3) и 300$ (№ 4).

Ваш доход составит:

• от № 5 - 4$ (24%-20%=4%),
• от № 6 - 48$ (24%),
• от № 3 - 12$ (24%-20%=4%),
• от № 4 - 12$ (24%-20%=4%).
Итого: 4+48+12+12=76$

рис.6

Получение II степени (Д-II)

Как только в Ваших трех линиях появилось по одному дистрибьютору I степени (Д-I) и общий объём товарооборота составил 6000$, Вы автоматически переходите на позицию II степени (рис.7) и получаете вознаграждение от 4% до 28% за объемы товарооборота Вашей команды в зависимости от разницы квалификационного уровня. Кроме этого, при условии выполнения определенных объемов Вам выплачивается вознаграждение за руководство организацией в размере 1% от объемов дистрибьюторов, имеющих равный с Вами квалификационный уровень.
Например, Вы получите 28%= 56$ от № 6 и по 4% от №№ 1, 2, 3, 4 ( см. рис.8).

рис.7

рис.8

Получение III степени (Д-III)

Как только в Ваших любых трех линиях появилось по одному дистрибьютору II степени (Д-II) и сумма товарооборота составила 25000$, Вы автоматически переходите на позицию III степени (рис.8) и получаете вознаграждение 4 - 32% от товарооборота Вашей команды в зависимости от разницы квалификационного уровня. Кроме этого, Вы имеете возможность получать вознаграждение за руководство организацией в размере 1-1,5% от объемов дистрибьюторов, имеющих равный с Вами квалификационный уровень.

рис.9

Получение IV степени (Д-IV)

Как только в Ваших любых трех линиях появилось по одному дистрибьютору III степени (Д-III0 и сумма товарооборота составила 100000$, Вы автоматически переходите на позицию IV степени (рис.10) и получаете вознаграждение 5 - 37% от товарооборота Вашей команды . Кроме этого, при условии выполнения определенных объемов Вы имеете возможность получать вознаграждение за руководство организацией в размере 1-2% от объемов дистрибьюторов, имеющих равный с Вами квалификационный уровень.

рис.10

Получение V степени (Д-V)

Как только в Ваших любых трех линиях появилось по одному дистрибьютору IV степени (Д-IV) и сумма товарооборота организации составила 400000$, Вы автоматически переходите на позицию V степени (рис.11). А это уже 6-43% дохода от объема Вашей команды . Кроме этого, при условии выполнения определенных объемов Вы имеете возможность получать вознаграждение за руководство организацией в размере 1-3% от объемов дистрибьюторов, имеющих равный с Вами квалификационный уровень.

рис.11

Почетные звания и почетные премии

Дистрибьюторам, имеющим почетные звания Бронзовый, Серебряный или Золотой лев выплачивается 5%-ная премия от всего мирового дохода корпорации, даже если их сеть престала бы давать доходы. А также их труд поощряется президентом корпорации ценными подарками. В 2002 году было подарено 170 автомобилей BMW, 46 личных катеров, 32 самолета, 6 коттеджей.

«Бронзовый лев»
«Серебряный лев»
«Золотой лев»
«Лев одного бриллианта»
«Лев двух бриллиантов»
«Лев трех бриллиантов»
«Лев четырех бриллиантов»
«Лев пяти бриллиантов»
«Почетный член правления»

Став дистрибьютором компании «Тяньши», Вы всегда можете рассчитывать на поддержку компании, пользоваться ее ресурсами и помощью.

Вам же необходимо выполнить всего лишь 3 действия:

• Первое, - оформить контракт
• Второе, - приобрести для себя, т.е. для улучшения своего здоровья или для других нуждающихся людей, продукцию Тяньши на сумму 300$ накопительно .
• Третье, - найти трёх единомышленников, которые повторят эти 3 действия.

• Готовы ли Вы пойти на ЭТО
  ради здоровья: своего, родных и близких вам людей?
• Готовы ли Вы пойти на ЭТО
  ради личной свободы и финансовой независимости?

• Готовы ли Вы пойти на ЭТО
  ради будущего своих детей?
• Готовы ли Вы пойти на ЭТО,
  чтобы быть не рабом, а хозяином своей жизни?

Сейчас  эта возможность пришла и к Вам. Оформить контракт

Так же Вы можете заказать продукцию по цене для дистрибьютора приобретая ,карту постоянного клиента стоимостью 20 $.